قوی ترین طلسمات+قویترین دعا و طلسم+قوی ترین کتاب طلسم و دعانویسی مطالب مذهبی+طلسم سیاهی و طلاق+طلسم احضار محبت معشوق+دانلود کتاب طلسم محبت و طلاق قوی
قبل از بیان وجوه اشتراک و افتراق گروه کاری و تیم کاری ،لازم است به تعریف هر کدام بپردازیم.
گروه کاری : هر گروه، یک واحد اجتماعی است که از دو یا چند نفر که رابطه و وابستگی متقابل با یکدیگر دارند و گرد هم می آیند تا به هدف های خاصی دست یابند، تشکیل می شود .
تیم کاری: گروهی از افراد که دارای هدف مشترک بوده و هر یک توانائی ها و مهارت هائی دارند که موجب تکامل گروه در جهت نیل به هدف می شوند. (سایت سرزمین مهندسی صنایع)
وجوه اشتراک:
گروه کاری و تیم کاری از چندین جنبه با یکدیگر نقاط مشترکی دارند که در این جا بخشی از آن را متذکر می شویم :
1: هر دو از هدف و یا اهداف از پیش تعریف شده برخوردارند و در رسیدن به آن تلاش می کنند.
2: هر دو بطور منسجم و برنامه ریزی شده به امور می پردازند.
3: هر دو موجب تقویت روحیه همکاری با دیگران می شوندکه امروزه در دنیا از اهمیت بسیاری برخوردار بوده بگونهای که موفقترین کارها از این طریق صورت گرفته است.
4: هر دو در صدد انجام اموری هستند که از کارهای فردی بر نمیآید و قابل تحقق نبوده و یا این که در زمان مناسب ، بازدهی ندارد .
وجوه افتراق:
طبعا گروه کاری وتیم کاری از جهات مختلفی با یکدیگر فرق دارند که در ذیل به برخی اشاره می شود:
1: در تیم هر یک از افراد تخصصها و مهارتهای متفاوت مکملی دارند ولی در گروه ممکن است تخصصها مشابه باشند.
2: معمولا رهبر، تیم کاری تشکیل می دهد ولی افراد گروه معمولا خود جوش تشکیل می شوند.
3: ادارهی تیم از ادارهی گروه،راحتترا ست زیرا رهبر تیم باید یا خود مسئول انتخاب اعضا باشد یا باید در جریان انتخاب اعضا قرار گیرد ولی در گروه همه گونه افرادی وجود دارد.
4: همه افراد در تیم با دلسوزی و حمایت یکدیگر برای نیل به هدف می کوشند ولی در گروه هدف تقسیم شده و هر یک کار خویش را انجام می دهند .
5: در تیم ، ایثار و از خود گذشتگی وجود دارد ولی در گروه ممکن است باند بازی بین اعضا بوجود آید.
6: در تیم چون مهارتها مکملند، تعهد لازمهی کار است.
7: ارتباط بین اعضا در تیم زیاد است و فرصت بحث و گفتگو وجود خواهد داشت ولی در گروه،ناچیز است.
8: در تیم،کارها بر طبق مهارت افراد تقسیم می شود ولی در گروه با اجبار، وظیفه تعیین می شود.
9: در تیم همه افراد در تصمیم گیری سهیماند ولی در گروه عده خاصی تصمیم می گیرند.
منبع: « سایت سرزمین مهندسی صنایع»
(لوح فشرده پرسمان، اداره مشاوره نهاد رهبری، کد: 1/100117578)
گروه کاری : هر گروه، یک واحد اجتماعی است که از دو یا چند نفر که رابطه و وابستگی متقابل با یکدیگر دارند و گرد هم می آیند تا به هدف های خاصی دست یابند، تشکیل می شود .
تیم کاری: گروهی از افراد که دارای هدف مشترک بوده و هر یک توانائی ها و مهارت هائی دارند که موجب تکامل گروه در جهت نیل به هدف می شوند. (سایت سرزمین مهندسی صنایع)
وجوه اشتراک:
گروه کاری و تیم کاری از چندین جنبه با یکدیگر نقاط مشترکی دارند که در این جا بخشی از آن را متذکر می شویم :
1: هر دو از هدف و یا اهداف از پیش تعریف شده برخوردارند و در رسیدن به آن تلاش می کنند.
2: هر دو بطور منسجم و برنامه ریزی شده به امور می پردازند.
3: هر دو موجب تقویت روحیه همکاری با دیگران می شوندکه امروزه در دنیا از اهمیت بسیاری برخوردار بوده بگونهای که موفقترین کارها از این طریق صورت گرفته است.
4: هر دو در صدد انجام اموری هستند که از کارهای فردی بر نمیآید و قابل تحقق نبوده و یا این که در زمان مناسب ، بازدهی ندارد .
وجوه افتراق:
طبعا گروه کاری وتیم کاری از جهات مختلفی با یکدیگر فرق دارند که در ذیل به برخی اشاره می شود:
1: در تیم هر یک از افراد تخصصها و مهارتهای متفاوت مکملی دارند ولی در گروه ممکن است تخصصها مشابه باشند.
2: معمولا رهبر، تیم کاری تشکیل می دهد ولی افراد گروه معمولا خود جوش تشکیل می شوند.
3: ادارهی تیم از ادارهی گروه،راحتترا ست زیرا رهبر تیم باید یا خود مسئول انتخاب اعضا باشد یا باید در جریان انتخاب اعضا قرار گیرد ولی در گروه همه گونه افرادی وجود دارد.
4: همه افراد در تیم با دلسوزی و حمایت یکدیگر برای نیل به هدف می کوشند ولی در گروه هدف تقسیم شده و هر یک کار خویش را انجام می دهند .
5: در تیم ، ایثار و از خود گذشتگی وجود دارد ولی در گروه ممکن است باند بازی بین اعضا بوجود آید.
6: در تیم چون مهارتها مکملند، تعهد لازمهی کار است.
7: ارتباط بین اعضا در تیم زیاد است و فرصت بحث و گفتگو وجود خواهد داشت ولی در گروه،ناچیز است.
8: در تیم،کارها بر طبق مهارت افراد تقسیم می شود ولی در گروه با اجبار، وظیفه تعیین می شود.
9: در تیم همه افراد در تصمیم گیری سهیماند ولی در گروه عده خاصی تصمیم می گیرند.
منبع: « سایت سرزمین مهندسی صنایع»
(لوح فشرده پرسمان، اداره مشاوره نهاد رهبری، کد: 1/100117578)