بهترین راه حلها را طبقه بندی کنید
به فهرست راه حلهای خود رجوع کنید و آنهایی که آشکارا ناکارآمد هستند را از فهرست خارج کنید. این کار باعث میشود ایدههای ناکارآمد تأثیری بر روی بقیه ایدهها نداشته باشند. به بیان دیگر بهترین ایدههای شما به خاطر ایدههای ناکارآمد، ممکن است مورد بازبینی قرار گیرند. برای بقیهی ایدهها از روش تجزیه و تحلیل «میدان نیرو» استفاده کنید. در این روش، راه حلها به آثار مثبت و منفیشان تجزیه میشوند. برای این کار هر یک از ایدهها را بر روی یک کاغذ به صورت جداگانه بنویسید. زیر هر راه حل یک خط عمودی از وسط کاغذ تا پایین بکشید. یک ستون را مزایا و دیگری را معایب نامگذاری کنید.
اکنون روشهای فکری تحلیلی دیگری وارد بازی میشوند. جنبههای مختلف راه حل و تأثیر آن بر مسئله را تحلیل کنید و هر یک از مزایا و معایب آن را فهرست کنید.
یکی از روشهایی که به شما کمک میکند به مزایا و معایب راه حل، بهتر فکر کنید، بازی کردن هر راه حل است. چند نفر از کارمندان خود را صدا بزنید و راه حلها را با آنها بازی کنید و واکنش آنها را جویا شوید. با توجه به چیزی که مشاهده میکنید و بازخوردی که از آنها میگیرید، دیدی بهتری از مزایا و معایب راه حلهایی که در نظر گرفتهاید پیدا میکنید.
پس از اینکه این فرآیند را برای همه راه حلها انجام دادید، آنهایی که بیشترین مزایا را دارند انتخاب کنید. در این مرحله تنها باید دو یا سه راه حل را انتخاب کنید. برای انتخاب مناسبترین راه حل، آنها را با معیارهای زیر بسنجید:
مقرون به صرفه بودن
پیش از اینکه راه حل را اجرایی کنید باید آن را ارزیابی کنید. سوالات زیر را از خود بپرسید:
برچسبها: مهارت حل مسأله