قوی ترین طلسمات+قویترین دعا و طلسم+قوی ترین کتاب طلسم و دعانویسی مطالب مذهبی+طلسم سیاهی و طلاق+طلسم احضار محبت معشوق+دانلود کتاب طلسم محبت و طلاق قوی
تابناک: هفته گذشته با یک خبر بسیار مهم پایان یافت. این خبر که مدتی بود زمزمه‌های آن از برخی محافل رسمی و غیر رسمی داخلی و خارجی شنیده می‌شد، در آخر هفته گذشته رسما تایید شد و سخنگوی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی، از تغییر رییس سازمان اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی خبر داد و تایید کرد که حجت الاسلام والمسلمین طائب پس از حدود ۱۳ سال ریاست بر این سازمان بسیار راهبردی و تاثیرگذار، جای خود را به سردار محمد کاظمی داده و از این به بعد به عنوان مشاور فرمانده کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در صحنه نظامی و امنیتی کشور حضور خواهد داشت.
تغییر در سازمان اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که در سال‌های اخیر، یکی از بازوان پرتوان امنیتی کشور بوده، آنقدر خبر مهم و قابل تاملی بود که از روز قبل از آن و با جدی شدن این زمزمه‌ها، سیل تحلیل و گمانه زنی از سوی فعالان سیاسی و شبکه‌های اجتماعی در فضای مجازی به وقوع بپیوندد که البته این امر به جهت اقدامات و دستاورد‌های حجت الاسلام طائب در زمان ریاست ۱۳ ساله بر این سازمان قابل پیش بینی بود.
برخی فعالان سیاسی منتقد خارج نشین، ریشه این تغییر را در تشدید و تغییر فعالیت‌های اخیر دولت‌های متخاصم به خصوص رژیم صهیونیستی علیه منافع داخلی و خارجی ایران ارزیابی می‌کردند و از سوی دیگر، برخی دیگر از فعالان سیاسی داخلی، این امر را با توجه به رویکرد‌های داخلی این سازمان تحلیل می‌کردند، اما آنچه همگان بر آن اذعان داشتند و متفق القول بودند، این بود که این اقدام ناشی از یک «تصمیم بزرگ» برای تغییر در راس هرم سازمان اطلاعاتی و امنیتی بوده که توانسته در سال‌های اخیر اقدامات بسیار اثرگذار و مهمی در حوزه‌های مختلف سیاسی و اقتصادی و اجتماعی و .. در کشور داشته باشد.
به هر حال تجربه نشان می‌دهد که جابجایی افراد در مسئولیت و مدیریت‌های کلان در مقاطع زمانی معقول می‌تواند برای سازمان به منزله دمیدن روح جدید و ایجاد نشاط و شادابی سازمانی گردد و نوآوری و پیشرفت را در انجام بهتر ماموریت‌ها فراهم نماید؛ همانطور که عدم تغییر بسیار طولانی مدت در مدیریت‌های کلان و مهم و تاثیرگذار و به خصوص که توام با قدرت باشد، می‌تواند منشا بروز مشکلات و حتی در بعضی موارد فساد هم بشود و شاهد هستیم که مثلا در قانون اساسی اجازه نمی‌دهد فردی بیش از دو دوره متوالی در پست ریاست جمهوری بماند یا ملاحظه می‌کنیم که رهبر انقلاب برای مسئولین منصوب خود مدت زمان تعیین می‌کنند و به عنوان مثال رییس دستگاه قضا، فرماندهان کل سپاه و ارتش، رئیس صداوسیما و…با احکام ۵ساله و حداکثربرای دو دوره منصوب و پس از آن از فرد جدیدی استفاده می‌شود و این تدبیر رهبری و پیش بینی قانون اساسی باید الگویی برای مدیران بعدی قرار گیرد تا سازمان‌ها از مزایای آن بهره‌مند شوند و جابجایی آقای طائب را می‌شود در این راستا هم تحلیل کرد؛ لذا این «تصمیم بزرگ» علاوه بر اینکه زاییده چه علل و عواملی بوده باید اذعان داشت که قطعا دارای آثار کوتاه مدت و بلند مدت مهمی در سپهر سیاست و حکمرانی کشور در حوزه‌های داخلی و خارجی خواهد بود و علی رغم اینکه برخی این امر را در قالب «برکناری» رییس یک سازمان اطلاعاتی تحلیل می‌کنند، باید آن را بیشتر یک جابجایی و تغییر تاکتیک در جهت به کارگیری بهینه از تمام ظرفیت‌های نیرو‌های امنیتی کشور تصور کرد، زیرا سردار کاظمی با توجه به اینکه سال‌ها در سمت مسئول حفاظت این سازمان مهم امنیتی به ایفای مسئولیت پرداخته، دارای اطلاعات و تجارب ارزشمندی در جهت سازماندهی جدید نیرو‌های اطلاعاتی و امنیتی بوده که می‌تواند در تک و پاتک‌های نیرو‌های این سازمان نسبت به اقدامات دولت های متخاصم بسیار تاثیرگذار باشد.
همچنین همانطور که در خبر این جابجایی بیان شده از سوی سردار سلامی فرمانده کل سپاه پاسداران حکم مشاوره برای حجت الاسلام طائب صادر گردیده که این امر هم می‌تواند به انتقال تجربیات گذشته ایشان به بدنه این سازمان کمک فراوانی کرده و حتی مدیریت اقدامات اطلاعاتی و امنیتی را در فضای جدیدی بر عهده گیرند. همچنین موضوع دیگر که نباید از آن غافل شد، این که ممکن است در پرتو این تغییر، هماهنگی و یکپارچگی بیشتری میان نیرو‌های امنیتی کشور پدید آید و این جابجایی می‌تواند از برخی تعارضات و اختلافاتی که شاید گاهی در مراحل تحلیل و اجرا که قبلا رخ داده بود جلوگیری کند.
به هر روی آنچه باید در این میان بیشتر توجه قرار گیرد، این است کهبه رغم انتشار گمانه و شایعات فراوان از سوی افرادی که خود را متصل به منابع آگاه می‌دانند، این «تصمیم بزرگ» قطعا با توجه به نگاه به آینده و لحاظ کردن تحولات گذشته این سازمان گرفته شده و آن گونه نیست که تغییر در راس هرم چنین سازمانی بدون همانگی با ارکان تاثیرگذار نظام رخ داده باشد و این تغییر قطعا اهداف کوتاه مدت و بلند مدت اثرگذاری خواهد داشت.